Nhằm đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng cao của người dân, ngành Y tế Quảng Ninh đã tập trung thực hiện đột phá chiến lược về phát triển nguồn nhân lực. Đến nay, đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế trong toàn tỉnh đã tăng lên hơn 8.000 người, trải dài từ tuyến tỉnh, huyện, xã đến các cơ sở y tế tư nhân.
Tỉnh đã ban hành Nghị quyết số 28/2023/NQ-HĐND nhằm thu hút bác sĩ về làm việc tại các bệnh viện, trung tâm y tế. Từ tháng 01/2024 đến nay, ngành Y tế đã tuyển mới 147 bác sĩ, trong đó 69 bác sĩ được hưởng chính sách thu hút, bao gồm 7 bác sĩ tại các bệnh viện đặc thù, 55 bác sĩ tại trung tâm y tế và 7 bác sĩ đa khoa tại các trạm y tế.
Công tác bồi dưỡng, nâng cao trình độ cho nhân viên y tế được đặc biệt chú trọng. Từ năm 2020 đến nay, tỉnh đã cử hàng nghìn lượt cán bộ đi đào tạo, gồm 4 tiến sĩ, 130 bác sĩ chuyên khoa II, 653 bác sĩ chuyên khoa I, 347 thạc sĩ, cùng hàng nghìn nhân viên tham gia các khóa bồi dưỡng chuyên môn, ngoại ngữ và tin học. Đồng thời, chính sách hỗ trợ đào tạo sau đại học theo Nghị quyết số 05/2022/NQ-HĐND cũng đang được triển khai, với 57 bác sĩ đang theo học các chương trình đào tạo chuyên sâu.
Nhằm đảm bảo chất lượng khám chữa bệnh tại tuyến dưới, tỉnh đã thực hiện luân chuyển 23 cán bộ y tế từ các bệnh viện lớn về làm việc tại tuyến cơ sở, trong đó 12 người giữ chức vụ giám đốc đơn vị và 11 người giữ chức phó giám đốc. Đồng thời, hơn 30 lượt bác sĩ tuyến huyện đã được luân phiên xuống các trạm y tế xã để bổ sung nguồn nhân lực, đảm bảo mỗi trung tâm y tế đều có bác sĩ trực tiếp làm việc.
Với chiến lược phát triển nguồn nhân lực đồng bộ và bài bản, ngành Y tế Quảng Ninh không chỉ nâng cao chất lượng chuyên môn mà còn tăng cường năng lực y tế cơ sở, đáp ứng tốt hơn nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân trên địa bàn tỉnh.
Hải Ninh – CDC
